各教研室、办公室、实验室和测试中心:
为了加强对学院教职工的年度考核工作，根据办（人）发?2009?70号《关于开展2009年度教职工考核的通知》文件精神，现就我院2009年度教职工考核工作有关事项通知如下:
一、年度考核工作领导小组
组 长：岳田利
副组长：刘敏芳
成 员：张建新 樊明涛 张振华 汪勇攀 彭玉魁 严 艳
二、考核的范围和对象
2009年底在职在岗的专业技术人员、管理人员、工勤人员和提前离开工作岗位休养人员。
三、考核的内容和基本程序
专业技术人员考核按照校人发[2004]330号文件精神执行；管理人员和工勤人员考核按照校人发[2004]332号文件执行。
四、考核人员分类
参加考核人员分为专业技术人员、管理人员和工勤人员。
专业技术人员中教学、科研人员填写《教学、科研人员年度考核表》；其他专业技术人员、管理人员和工勤人员填写《非教学、科研人员年度考核表》。教学科研人员着重考核教学、科研工作业绩；管理人员着重考核目标任务完成情况；其他人员着重考核工作业绩。
考核部门分为：食品化学教研室、生物工程教研室、食品工艺教研室、食品工程教研室、食品安全教研室、综合办公室、实验室（教学实验室、科研平台、中试实习车间）、测试中心（有机认证、测试室、新品种测试）。
五、学院年度考核进度安排
1．2009年12月18日下午召开学院2009年度教职工年度考核动员大会，布置年度考核工作。
2．2009年12月18日-21日由各部门负责人（主任、副主任）组织召开本部门职工年度考核会议，依照考核要求，完成部门人员考核等级评定，并严 格按照学校规定的以实际参加考核人数的15％评定优秀指标（四舍五入）。由各部门负责人在考核表填注意见和考核结果（优秀、合格、不合格）后，于12月21日下午6时以前，将考核表、排序后的优秀人员名单和未考核人员名单以书面形式报学院行政办公室。
3. 2009年12月22日由学院考核领导小组审核评定结果。
4．2009年12月22日-24日学院公示考核结果
5．2009年12月25日学院上报学校人事处。
六、考核有关要求
1.考核人数以符合考核范围和对象要求人员为依据，考核结果中优秀指标严格控制在实际参加考核人数的15%以内。
2.考核表由考核本人根据考核人员分类，在学院网页自行下载填写。打印一律用16K纸双面套印，考核结束后将考核表归入个人档案。
3.2009年退休人员需进行考核，但不占优秀指标的基数。
4.公派出国人员、内退人员和岗位聘任未聘人员需进行考核，但不占优秀指标的基数。
5.各部门负责人务必通知到每位教职工，对无故未在规定时间上交考核表的人员，按照自动放弃考核对待，不兑现薪级工资。
6.由于校级先进个人须从学院职工年度考核为优秀的人员中产生，因此，各部门在考核工程中一定要做到实事求是，客观公正，切实做好评优工作，防止走过场情况发生。
食品科学与工程学院
二00九年十二月十八日
为了加强对学院教职工的年度考核工作，根据办（人）发?2009?70号《关于开展2009年度教职工考核的通知》文件精神，现就我院2009年度教职工考核工作有关事项通知如下:
一、年度考核工作领导小组
组 长：岳田利
副组长：刘敏芳
成 员：张建新 樊明涛 张振华 汪勇攀 彭玉魁 严 艳
二、考核的范围和对象
2009年底在职在岗的专业技术人员、管理人员、工勤人员和提前离开工作岗位休养人员。
三、考核的内容和基本程序
专业技术人员考核按照校人发[2004]330号文件精神执行；管理人员和工勤人员考核按照校人发[2004]332号文件执行。
四、考核人员分类
参加考核人员分为专业技术人员、管理人员和工勤人员。
专业技术人员中教学、科研人员填写《教学、科研人员年度考核表》；其他专业技术人员、管理人员和工勤人员填写《非教学、科研人员年度考核表》。教学科研人员着重考核教学、科研工作业绩；管理人员着重考核目标任务完成情况；其他人员着重考核工作业绩。
考核部门分为：食品化学教研室、生物工程教研室、食品工艺教研室、食品工程教研室、食品安全教研室、综合办公室、实验室（教学实验室、科研平台、中试实习车间）、测试中心（有机认证、测试室、新品种测试）。
五、学院年度考核进度安排
1．2009年12月18日下午召开学院2009年度教职工年度考核动员大会，布置年度考核工作。
2．2009年12月18日-21日由各部门负责人（主任、副主任）组织召开本部门职工年度考核会议，依照考核要求，完成部门人员考核等级评定，并严 格按照学校规定的以实际参加考核人数的15％评定优秀指标（四舍五入）。由各部门负责人在考核表填注意见和考核结果（优秀、合格、不合格）后，于12月21日下午6时以前，将考核表、排序后的优秀人员名单和未考核人员名单以书面形式报学院行政办公室。
3. 2009年12月22日由学院考核领导小组审核评定结果。
4．2009年12月22日-24日学院公示考核结果
5．2009年12月25日学院上报学校人事处。
六、考核有关要求
1.考核人数以符合考核范围和对象要求人员为依据，考核结果中优秀指标严格控制在实际参加考核人数的15%以内。
2.考核表由考核本人根据考核人员分类，在学院网页自行下载填写。打印一律用16K纸双面套印，考核结束后将考核表归入个人档案。
3.2009年退休人员需进行考核，但不占优秀指标的基数。
4.公派出国人员、内退人员和岗位聘任未聘人员需进行考核，但不占优秀指标的基数。
5.各部门负责人务必通知到每位教职工，对无故未在规定时间上交考核表的人员，按照自动放弃考核对待，不兑现薪级工资。
6.由于校级先进个人须从学院职工年度考核为优秀的人员中产生，因此，各部门在考核工程中一定要做到实事求是，客观公正，切实做好评优工作，防止走过场情况发生。
食品科学与工程学院
二00九年十二月十八日
附件一 2009优秀教工名额.xls
附件二 教学科研人员年度考核表.doc
附件三 非教学科研人员年度考核表.doc
附件四 关于做好2004年度专业技术人员年度考核的通知.doc
附件五 关于印发《西北农林科技大学职工年度考核办法》的通知
