各系、办公室、实验室及测试中心:
       根据学校《关于开展2016年教职工年度考核工作的通知》、《关于开展2016年度校级先进个人评选工作的通知》有关文件精神，学院定于近期开展2016年度教职工考核工作，现将有关事项通知如下。
       一、年度考核工作领导小组
       组　长：刘学波　张振华
       副组长：刘育生
       成　员：吕  欣  王建龙  杨吉安  汪勇攀  王云阳   罗安伟  杜双奎  于修烛  侯东丽  董文科   张瑞明  胡亚云  张  睿
      二、考核工作原则
　　坚持客观公正、民主公开、实事求是和注重实绩的原则，全面正确地评价教职工在2016年度内的德、能、勤、绩等各方面的表现，以激发和调动广大教职工的积极性和创造性。年度考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋职、晋级和晋升薪级工资档次的主要依据。
      三、考核工作范围
　　（一）全院在册在岗人员。
　　（二）以下人员不参加年度考核：
　　1. 公派出国且在批准期内的人员和内退人员视同考核合格，由学院负责填写《2016年度视同考核合格证明》；
　　2. 病假超过六个月及以上者和长期不在岗人员不参加年度考核，由学院如实填写《2016年度未参加考核证明》。
      四、考核工作进程
        1. 2016年12月26日-28日，教职工本人进行年度工作总结，并填写年度工作考核表。
        2. 2016年12月29日-30日，各部门负责人（主任、副主任）组织召开本部门教职工年度考核会议，依照考核要求，完成本部门人员考核等级评定，并严格按照学校规定的以实际参加考核人数不超过15％评定优秀指标（指标由学院计算安排）。各部门负责人在考核表填注意见和考核结果（优秀、合格、不合格）后，请于12月30日16:00以前，以部门为单位统一将考核表、优秀人员名单报学院行政办公室。考核部门分为：食品科技系、食品安全与营养系、综合办公室、实验室（教学实验室、科研平台、中试实习车间）和测试中心。
        3. 2016年12月30日，由学院年度考核工作领导小组审核评定结果。
        4. 2017年1月1日-3日，学院公示考核结果。
        5. 2017年1月4日-5日，学院将考核结果上报学校人事处。
       五、考核有关要求
       （一）考核等级分为优秀、合格和不合格三类 。各部门考核时依照当年实际参加考核人数作为优秀指标基数（截止时间2016年12月26日）。考核结果中优秀指标严格控制在优秀指标基数的15%以内。
       （二）为充分考核服务和管理理念与水平，2016年综合办公室、实验室（教学实验室、科研平台、中试实习车间）的考核，邀请部分教师代表参会并参与投票。
       （三）有下列情况之一者，年度考核为不合格：
　　 1.年度内违反校纪校规，受到行政记过或党内严重警告及以上处分；
　　 2.由于非不可抗因素造成重大教学、科研事故或在工作中造成严重失误；
　　 3.不愿承担学院安排的教学任务或其他工作；
　 　4.无正当理由不参加学院年度考核的人员。
       （四）考核表由教职工在学院网站或学校网站自行下载填写。打印一律用A4纸双面套印，考核结束后将考核表归入个人档案。
       （五）由于校级先进个人候选人须从学院教职工年度考核为优秀的人员中产生，因此，各部门在考核工作中一定要做到实事求是，客观公正，切实做好评优工作，防止走过场情况发生。

　  附件：
       1、西北农林科技大学教职工年度考核表（非实验技术岗）
       2、西北农林科技大学实验技术人员年度考核表
       3、学院2016年度教职工考核优秀指标分配一览表

                                                                                                          二〇一六年十二月二十六日