开展就业工作专题培训会

　　 　　

为进一步做好2021届毕业生就业工作，保障毕业生充分就业、高质量就业，3月9日下午，学院召开开展就业工作培训会，邀请就业中心主任罗建峰做专题培训，学院全体领导班子、毕业班班主任、研究生导师、全体辅导员参加培训。

罗主任以《围绕立德树人抓就业》为主题，从就业形势、定位认识、现状分析和就业引导举措五个方面对我校毕业生就业情况进行系统阐述。特别是对近年食品学院毕业生就业数据进行分析，建议食品学院要围绕立德树人根本任务，强化就业育人功能；做好长远规划，紧扣学生学业、毕业、就业“三业”的发展，不断完善 “招生—培养—就业”反馈促进机制；注重内涵式发展，以“国家需求”为导向，强化价值引领，不断深化人才培养模式改革。针对导师、班主任和辅导员，罗建峰强调要用好“云就业”平台，发挥“云直播”“云指导”“云服务”等功能，聚合市场、师资、校友等资源，为就业育人提质增效；要不断充电，加强业务能力，实施全程化、全方位的就业教育引导，以问题为导向，协同推进职业生涯规划与就业指导工作。

院党委书记赵武军对罗主任的精彩分享表示感谢，要求学院全体院领导、导师、班主任、辅导员应从讲政治的高度深刻认识就业工作的重要性，充分认识后疫情时代就业工作面临的新形势和新挑战，要把这次培训会作为学院春季就业的动员会，进一步压实责任、全力做好毕业生就业工作。并对2021年就业工作提出四点要求：一是全方位动员，院领导近期要召开就业工作推进会，把导师、班主任、辅导员充分动员起来，抓住就业的黄金期；二是落实好现有的工作机制，精准帮扶，重点做好特殊群体学生的个性分析，以问题为导向开展帮扶与指导；三是拓展市场，根据往届生的就业分布，做好就业市场分析，靶向拓展资源，并积极引导毕业生到基层建功立业，用好科研助理岗位；四是融合思政工作找准推进就业切入点，从理想信念、专业思想教育、职业规划方面发力，不断挖掘探索导师“项目+市场+就业”的新模式，加大标杆企业的就业推荐。

学院将以此培训会为契机，围绕立德树人根本任务，紧扣学生学业、毕业、就业“三业”的发展，不断优化就业实习与专业实习，调动学院各层面积极性，群策群力，深挖资源，保障2021届毕业生就好业、好就业，为提升就业质量出真招、见实效。