运城学院2026年人才招聘公告

   运城学院坐落于中华民族和中华文明重要发祥地之一的山西省运城市，创建于1978年，2024年获批硕士学位授予单位，同时获批电子信息、食品与营养、旅游管理三个硕士专业学位授权点。

   近年来，学校秉承“立德有为”校训精神，坚持“地方性、应用型、开放式”办学定位，坚持“城校共生、产教融合、科教融汇”办学思路，以硕士学位授予单位建设为牵引，全面深入实施“13310”发展战略，坚持党建领航、推进“一融双高”，坚持应用特色、擦亮师范底色，向着特色鲜明的区域高水平应用型大学目标不断前进。

学校现有占地面积3000余亩，教职工1300余人，硕士及以上学位教师占比92.77%。21个教学科研机构，1所附属学校，5个山西省重点扶持学科，12个国家级、省级一流本科专业建设点，11个省级科技创新平台，7个山西省中华优秀传统文化传承基地。

   为深入实施人才强校战略，加快构建高水平师资队伍，确保“十五五”规划实现良好开局，进一步加强硕士学位授权点建设，增强科研创新能力，深化产教融合，全面提升学校核心竞争力和办学质量，推动特色鲜明的区域高水平应用型大学建设迈上新台阶，我们诚挚邀请各位人才，到运城学院来施展才华、实现价值、成就梦想！

2026年我校面向社会公开招聘学科带头人、学术院长、博士研究生。

（一）学科带头人

   学术造诣高深，在科学研究方面具有本领域公认的代表性作品及其他有影响的重要成果，取得国内外同行公认的重要成就。能够凝聚一支结构合理、业务过硬、专业一流的教学科研团队，带领本学科赶超国内先进水平的杰出人才。

1.引进方式

   采取全职或非全职引进的方式，全职引进纳入事业编制管理。

2.引进待遇

   全职：提供周转住房及安家费，科研启动经费。符合条件的可申请来晋奖励和享受运城市各项人才扶持政策。

   非全职：具体待遇一人一议。

（二）学术院长

   具有正高级专业技术职务、博士生导师资格。学术造诣深厚，研究领域为学科发展的前沿方向，取得同行公认的杰出成就，享有广泛的学术声望。具有丰富的学科建设经验，引领学科建设取得过突出成绩。

   采取非全职引进方式，须具有一定的管理经历，有胜任管理工作的身体条件、心理素质及履职能力。

1.引进方式

   采取非全职引进的方式。

2.引进待遇

   具体待遇一人一议。

（三）博士研究生

   遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，品行端正，敬业乐群、身心健康，具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，取得一定学术研究成果，且在2026年底前取得博士研究生学历学位。

   教师岗位年龄一般不超过38周岁，特别优秀的不超过43周岁；辅导员岗位年龄不超过38周岁。

   应聘思想政治理论课教师岗位、辅导员岗位的须为中共党员（含中共预备党员）。

1.引进方式

   采取全职引进方式，纳入事业编管理。

2.引进待遇

   （1）根据科研成果、所学专业，发放安家费，科研启动经费。

   （2）来晋奖励：根据《山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发<奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法>的通知》（晋财教〔2025〕124号）执行。

联系电话：0359-2090084

招聘邮箱：ycxyrlzyb@ycu.edu.cn

通讯地址：山西省运城市盐湖区复旦西街1155号

学校官网：http://www.ycu.edu.cn/