各教研室、办公室、实验室和测试中心:
为了加强对学院教职工的年度考核工作，根据人发[2008]6号《关于开展2008年度教职工考核的通知》文件精神，现就我院2008年度教职工考核工作有关事项通知如下:
一、年度考核工作领导小组
组 长：岳田利
副组长：刘敏芳
成 员：苏秀芳 张建新 樊明涛 汪勇攀 彭玉魁 周 元
二、考核的范围和对象
2008年年底在职在岗的专业技术人员、管理人员、工勤人员和提前离开工作岗位休养人员。以下人员可以不参加年度考核：脱产进修时间超过9个月的人员、在国（境）外停留时间超过9个月的各类出国人员、校外定向或委托培养的各类在读研究生、校外挂职人员。
三、考核的内容和基本程序
专业技术人员考核按照校人发[2004]330号文件精神执行；管理人员和工勤人员考核按照校人发[2004]332号文件执行。
四、考核人员分类
参加考核人员分为专业技术人员、管理人员、工勤人员。
专业技术人员中教学、科研人员填写《教学、科研人员年度考核表》；其他专业技术人员、管理人员和工勤人员填写《非教学、科研人员年度考核表》。教学科研人员着重考核教学、科研工作业绩；管理人员着重考核目标任务完成情况；其他人员着重考核工作业绩。
考核部门分为：教研室（食品化学教研室、生物工程教研室、食品工艺教研室、食品工程教研室、食品安全教研室）、综合办公室、实验室、测试中心。
五、学院年度考核进度安排
1．2008年12月12日下午 召开学院全体职工年度考核动员大会，布置年度考核工作。
2．2007年12月13日－14日 由各部门负责人（主任、副主任）组织召开本部门职工年度考核会议，依照考核要求，完成部门人员考核等级评定，并严格按照学校规定的以实际参加考核人数的15％评定优秀指标（四舍五入）。由各部门负责人在考核表填注意见和考核结果（优秀、合格、不合格）后，于12月14日下午6时以前，将考核表、排序后的优秀人员名单和未考核人员名单以书面形式报学院行政办公室。
3．2007年12月17日 由学院考核领导小组审核评定结果。
4．2007年12月17日-19日 学院公示考核结果。
5．2007年12月20日 学院上报学校人事处。
六、考核有关要求
1．考核人数以符合考核的范围和对象要求人员填写的考核表为依据，考核结果中优秀指标严格控制在实际参加考核人数的15%以内（提前离开工作岗位修养人员不占考核优秀指标的基数，只做为晋升薪级工资的依据）。
2．考核表由考核本人根据考核人员分类，在学院网页自行下载填写。打印一律用16K纸双面套印，考核结束后将考核表归入个人档案。
3．各部门负责人务必通知到每位教职工，对无故未在规定时间上交考核表的人员，按照自动放弃考核对待，不兑现薪级工资。
4．由于校级先进个人须从学院职工年度考核为优秀的人员中产生，因此，各部门在考核工程中一定要做到实事求是，客观公正，切实做好评优工作，防止走过场情况发生。
5．专业技术人员中教学科研人员、其他专业技术人员、管理人员、工勤人员年度考核实施细则另行发文。
附件：1. 教学、科研人员年度考核表；
2. 非教学、科研人员年度考核表；
3. 校人发[2004]330号文件；
4. 校人发[2004]332号文件。
2008年12月11日
