关于做好2010度教职工考核工作的通知
作者：综合办 发布日期：2010-12-16 浏览次数：
各教研室、办公室、实验室和测试中心:
为了加强对学院教职工的年度考核工作，根据校发《关于开展2010年度教职工考核的通知》文件精神，现就我院2010年度教职工考核工作有关事项通知如下:
一、年度考核工作领导小组
组 长：岳田利 龙清林
副组长：刘敏芳
成 员：刘学波 张国权 张振华 杨吉安 汪勇攀 张 婷
二、考核的范围和对象
2010年在册在岗的教职工。
三、考核的内容和基本程序
专业技术人员考核按照校人发[2004]330号文件精神执行；管理人员和工勤人员考核按照校人发[2004]332号文件执行。
四、考核人员分类
所有人员分为三大类考核：专业技术人员、管理人员和工勤人员。其中专业技术人员中教学、科研、推广人员填写《教学、科研人员年度考核表》；其他专业技术人员、管理人员和工勤人员填写《非教学、科研人员年度考核表》。教学科研人员着重考核教学、科研工作业绩；其他专业技术人员、管理人员、工勤人员着重考核岗位职责履行情况。
考核部门分为：食品化学教研室、生物工程教研室、食品工艺教研室、食品工程教研室、食品安全教研室、综合办公室、实验室（教学实验室、科研平台、中试实习车间）、检测中心、有机认证中心、新品种测试中心。
五、学院年度考核进度安排
1．2010年12月16日下午召开学院2010年度教职工年度考核动员大会，布置年度考核工作。
2．2010年12月16日-20日由各部门负责人（主任、副主任）组织召开本部门职工年度考核会议，依照考核要求，完成部门人员考核等级评定，并严格按照学校规定的以实际参加考核人数的15％评定优秀指标（四舍五入）。由各部门负责人在考核表填注意见和考核结果（优秀、合格、不合格）后，于12月20日下午6时以前，以教研室为单位统一将考核表、排序后的优秀人员名单和未考核人员名单以书面形式报学院行政办公室。
3. 2010年12月21日由学院考核领导小组审核评定结果。
4．2010年12月21日-22日学院公示考核结果
5．2010年12月23日学院上报学校人事处。
六、考核有关要求
1.各部门考核时依照实际在岗人数作为优秀指标基数（时间截止2010年12月31日）。考核结果中优秀指标严格控制在优秀指标基数的15%以内。
2.内退人员、当年退休人员和首次岗位聘任中未聘人员不参加考核。
3.公派出国、脱产学习超过半年不在岗及因工作调动原因在学院工作不满一年的人员需参加考核，但不占优秀指标的基数。
4.考核表由考核本人根据考核人员分类，在学院网站自行下载填写。打印一律用16K纸双面套印，考核结束后将考核表归入个人档案。
5.各部门负责人务必通知到每位教职工，无故不参加考核人员按考核不合格对待。
6.由于校级先进个人须从学院职工年度考核为优秀的人员中产生，因此，各部门在考核工程中一定要做到实事求是，客观公正，切实做好评优工作，防止走过场情况发生。
附件：1.
食品学院2010年度教职工考核优秀指标分配一览表.doc
2.教学、科研人员年度考核表.doc
3.非教学、科研人员年度考核表.doc
4.校人发[2004]330号文件.doc
5.校人发[2004]332号文件.doc
食品科学与工程学院
二○一○年十二月十六日
为了加强对学院教职工的年度考核工作，根据校发《关于开展2010年度教职工考核的通知》文件精神，现就我院2010年度教职工考核工作有关事项通知如下:
一、年度考核工作领导小组
组 长：岳田利 龙清林
副组长：刘敏芳
成 员：刘学波 张国权 张振华 杨吉安 汪勇攀 张 婷
二、考核的范围和对象
2010年在册在岗的教职工。
三、考核的内容和基本程序
专业技术人员考核按照校人发[2004]330号文件精神执行；管理人员和工勤人员考核按照校人发[2004]332号文件执行。
四、考核人员分类
所有人员分为三大类考核：专业技术人员、管理人员和工勤人员。其中专业技术人员中教学、科研、推广人员填写《教学、科研人员年度考核表》；其他专业技术人员、管理人员和工勤人员填写《非教学、科研人员年度考核表》。教学科研人员着重考核教学、科研工作业绩；其他专业技术人员、管理人员、工勤人员着重考核岗位职责履行情况。
考核部门分为：食品化学教研室、生物工程教研室、食品工艺教研室、食品工程教研室、食品安全教研室、综合办公室、实验室（教学实验室、科研平台、中试实习车间）、检测中心、有机认证中心、新品种测试中心。
五、学院年度考核进度安排
1．2010年12月16日下午召开学院2010年度教职工年度考核动员大会，布置年度考核工作。
2．2010年12月16日-20日由各部门负责人（主任、副主任）组织召开本部门职工年度考核会议，依照考核要求，完成部门人员考核等级评定，并严格按照学校规定的以实际参加考核人数的15％评定优秀指标（四舍五入）。由各部门负责人在考核表填注意见和考核结果（优秀、合格、不合格）后，于12月20日下午6时以前，以教研室为单位统一将考核表、排序后的优秀人员名单和未考核人员名单以书面形式报学院行政办公室。
3. 2010年12月21日由学院考核领导小组审核评定结果。
4．2010年12月21日-22日学院公示考核结果
5．2010年12月23日学院上报学校人事处。
六、考核有关要求
1.各部门考核时依照实际在岗人数作为优秀指标基数（时间截止2010年12月31日）。考核结果中优秀指标严格控制在优秀指标基数的15%以内。
2.内退人员、当年退休人员和首次岗位聘任中未聘人员不参加考核。
3.公派出国、脱产学习超过半年不在岗及因工作调动原因在学院工作不满一年的人员需参加考核，但不占优秀指标的基数。
4.考核表由考核本人根据考核人员分类，在学院网站自行下载填写。打印一律用16K纸双面套印，考核结束后将考核表归入个人档案。
5.各部门负责人务必通知到每位教职工，无故不参加考核人员按考核不合格对待。
6.由于校级先进个人须从学院职工年度考核为优秀的人员中产生，因此，各部门在考核工程中一定要做到实事求是，客观公正，切实做好评优工作，防止走过场情况发生。
附件：1.
食品学院2010年度教职工考核优秀指标分配一览表.doc 2.
教学、科研人员年度考核表.doc 3.
非教学、科研人员年度考核表.doc 4.
校人发[2004]330号文件.doc 5.
校人发[2004]332号文件.doc 食品科学与工程学院
二○一○年十二月十六日
