2018届各学生班、研究生：
为进一步提高应聘和就业能力，帮助学生了解就业招聘流程，提升学生就业竞争力，学院决定举办“模拟招聘大赛”，现将具体事宜通知如下：
一、活动主题
展现自我才能，赢在职场起点
二、参赛对象
2018届本科和研究生毕业生，兼职辅导员不能参赛。
三、岗位设置
设置销售岗、技术岗、管理培训生岗三大岗位，参赛者选择其中之一参赛。
四、时间安排
1、班级推荐：2018届本科生各班按照通知要求开展班级层面比赛，按照每个岗位至少推荐一名参赛者参加初审，研究生各岗位至少推荐三名参赛者参加初审。每位参赛者需提交报名表（详见附件）和一份个人简历，电子版、纸质版各一份。
2、本科生参赛者以班级为单位于5月4日前将纸质版材料报送至学院就业信息部负责人处（邢玉琪，宿舍号：16#627），电子版材料发送至邮箱984653011@qq.com；研究生参赛者于5月4日前将上述材料报送至辅导员老师处。
3、学院初审：5月5日学院根据提交材料进行初审并公布初赛名单。三大岗位通过初审进入初赛的人数分别为:销售岗8人、技术岗6人、管理培训生岗6人。
4、初赛拟定于5月8日19：00在食品学院六楼报告厅举办。
5、每个岗位获得一等奖和二等奖的参赛者推荐至学校参加复赛。
五、比赛环节
1、主持人入场
模拟招聘大赛的主持人对整个大赛的内容和流程进行讲解。
2、销售岗位招聘环节
（1）销售类参赛选手通过PPT、简历或VCR进行自我介绍，展示自己的知识、技能和品质与岗位匹配度，时长不超过3分钟。
（2）现场选出一名观众任意指定物品由参赛者对评委进行推销，时长不超过2分钟。
（3）评委进行评价和打分。
3、技术岗位招聘环节
（1）技术类参赛选手通过PPT、简历或VCR进行自我介绍，展示自己的知识、技能和品质与岗位匹配度，时长不超过3分钟。
（2）参赛者现场抽选食品技术类题目进行回答，时长不超过2分钟。
（3）评委进行评价和打分。
4、管理培训生岗位招聘环节
（1）管理培训生类参赛选手通过PPT、简历或VCR进行自我介绍，展示自己的知识、技能和品质与岗位匹配度，时长不超过3分钟。
（2）所有管理培训生参赛者根据给定话题展开无领导小组讨论，时长15分钟。
（3）评委进行评价和打分。
5、宣布排名
根据评委打分的高低排名，确定一、二、三等奖的获奖者。
6、嘉宾颁奖
嘉宾为获奖选手颁奖。
六、奖项设置
1、销售岗一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名；
技术岗一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；
管理培训生岗一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
2、每个岗位获得一等奖和二等奖的参赛者推荐至学校参加复赛。
七、相关要求
1、加大宣传力度，动用多方宣传措施，如发放宣传册，发布微信推文等方式进行宣传，认真组织实施。
2、积极动员学生报名参加，努力营造良好的比赛氛围。
附件：第三届“职为西农人”校园模拟招聘大赛食品学院初赛报名表
食品科学与工程学院
2017年4月27日
