根据《食品科学与工程学院第五轮岗位聘用聘期目标任务》，第五轮岗位聘用聘期已过半，学院定于2024年7月对第五轮岗位聘用合同确定的聘期目标完成情况进行中期评估。
一、基本原则
中期评估工作坚持“实事求是、查漏补缺、总结提升”的原则，以思想政治和师德师风为第一标准，以工作绩效为重点，对聘期目标任务完成情况进行小结。
二、评估范围
学院第五轮岗位聘任已聘用的在岗教职工（入选学校高层次人才支持计划的老师以及2023年入职的新教工不参加本轮评估）。评估填报信息的数据统计时间段为2022年1月1日-2024年6月30日。
三、检查程序及时间安排
1. 7月20日前，参加中期评估的在岗人员，填写《中期评估表》。
2. 7月25日前，基层部门（系、中心、室）对填报材料进行审核。
3. 7月30日前，学院对各级各类人员检查材料进行评估。
四、相关说明
1.中期评估是落实岗位聘用目标任务的重要环节，全体教职工要高度重视，坚持实事求是，积极响应。
2.经学校批准，聘期内有访学、进修、培训、产假、转岗或援派挂职、驻外的职工，需承担在岗期间的相应工作量，按照折算后的工作量进行对照评估。
3.第五轮岗位聘用期间职称晋升人员目标任务动态调整，目标任务分段计算。
4.评估未尽事宜联系学院行政办公室董文科老师。
附件1.各岗位目标任务
食品科学与工程学院
2024年7月5日
